在美国经常会举办招聘会，一些公司和应聘者会彼此交换信息。招聘会不仅仅是一个找工作的地方，还可以扩大社交圈，了解工作的大环境。那么如何去参加招聘会呢？除了简历在参加招聘会前我们还需要做哪些准备呢？

参加招聘会的准备工作：

1.了解招聘会上的企业

      大部分招聘会会将参加招聘的公司信息提前公布在网上，查阅参加招聘的公司以及招聘的职位信息，并选出有意向的公司。

2.调查自己喜欢的公司

      提前了解自己喜欢的公司的一些基本情况和职位要求等

3. 准备简历和着装

      应聘时着装应得体整洁，注意衣着细节是否整齐，比如领带是否带正、皮鞋是否擦亮等。女性应聘者在应聘时不要佩戴夸张的首饰。提前准备好应聘着装，避免应聘当天匆忙出错。

参加招聘会的面试技巧：回避硬伤的三项注意事项

1）回答语速切莫过快

      英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。

2）自由讨论应当直白

      在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。

3）电话面试充分准备

      如果采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、cover letter放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案

3.职位三个核心要素

1.专业技能(Professional Skill)：

      应聘者是否具备工作所需的专业技能。这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的结果。面试时主要考察你是否适合这项工作。

2.工作成就，业绩(achievements)

      外国公司面试喜欢用事实说话，为了证明你的能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题，最好用数字说话。

3.工作经验(working experience)：

      对口的经验是目前各用人单位特别重视的一点，考核应聘者是否做过空缺职位的相关工作，并积累了相关的经验，是否熟悉该项业务流程的运做，能否以最快的速度投入到工作中去，并带来新的思路和方法。主考官看到你的经验当然为你加分，所以，你下一步要谈出自己的工作经验，

      外企面试时最注意的一点是，你将要说的话是否能引起面试官的兴趣。 只要你有一些有趣的话说，那么面试官就会尽一切努力聆听你，给你一个机会说。 外企面试时最关心的你的想法和见解的质量。 实际上，无论你是和你的老板，还是和高级管理层或客户交谈，也无论你说的是什么语言，或者你是否需要和外国人谈话，这都是最重要的一点。