新一轮的秋招又擂响了战鼓，以“四大”为代表的会计行业“高富帅”公司门口又排满了长队。过来人的经验常常是一笔宝贵的财富，特别是那些过五关斩六将，通过了层层选拔，拿到心仪公司offer的前辈分享的经验。他们在去普华永道、安永、德勤这样的公司面试的时候，HR都问过他们哪些问题呢如果好好地准备这些问题，无疑能够为我们面试碰到同样或者类似问题，吃下一颗定心丸，从而更好地像HR展现自己的才能，告诉HR你是他们不会后悔的选择。以下的这49个问题是专业的人力资源网站通过多次走访调查，采访了6000多个会计人士而得出的“四大”这样的会计行业顶级公司在面试时最喜欢问求职者的问题。为了给大家简化，我们把这49个问题大致分为两个大类：第一类是情景或者行为类问题，例如“说一说你曾经的一次团队领导的经历”;第二类是公司与行业选择问题，比如“为什么选择我们公司，为什么我们要选择你，为什么选择会计这个行业”。在大学里匆匆三四年，很多会计专业的同学也说工作后在校园里学的东都忘了，工作后经验的积累和边工作边考证才是让她们收获最多的。我喜欢财务这一领域，已经下定了在财务方向发展的决心，也在这个方向上下了很多功夫。我相信这些努力不会白费。

2Q你会做两套账吗

A做财务这行，几乎每个财务都知道，有的中、小公司会设置两套账。两套账其实是违反会计法的，也是税务严打的，尤其是金税三期上线之后。

做两套账，企业的税务风险会增加，一旦税务发现，企业不仅要补税，还会被罚款，得不偿失。会不会做两套账，其实不是专业能力的问题。

3Q财务不是都要考初级、中级、注会，你怎么没有任何会计证书

A做会计到底是能力重要还是证书重要，这也是大家讨论的一个问题。毫无疑问，考过证书的人肯定在理论基础方面是扎实的。

但是财务这个工作，经验的重要性不容忽视。其实所有在财务领域工作的人都会利用业余时间考证，都不断学习进步，更新财税知识。

我也在准备，将来一定会拿证的，而且这也不能说明我个人能力不行。

4Q通过与你交谈感觉你是个内向性格的人，我们的职位要与各个部门沟通，你觉得你适合吗

A工作的时候我比较投入、偏内向，但与人交往我是很热情友好的。财务需要耐心、细心和谨慎，即便与其他部门沟通。

由于是工作上的事情，我觉得也是需要保持这样的职业态度。财务上确实涉及到与各个部门打交道，比如费用报销、预算跟进等工作，我以前的做法就是与各个部门友好沟通，保持密切联系，但是坚持做财务的原则。

会计职场竞争越来越激烈，会计人在求职的过程中，面试官经常会提问一些问题，这些问题难度不一，碰到面试官心情好的时候，提问的问题相对来说简单一点。但很多企业为了招到更优秀的会计，会增加问题的难度。

昨天上午，有家建筑公司在招聘会计的时候，工资待遇都不错，月薪8000，但对会计要求的条件也挺高的，要求大专以上学历，中级职称，工作五年以上。面试的过程中，面试官提问了这样5个问题：

1、企业所得税季度预缴时，可以弥补以前年度亏损吗？

根据《企业所得税月（季）度预缴纳税申报表（A类，2018年版）》规定：报表第8行“减：弥补以前年度亏损”栏次所示，企业季度预缴所得税时，可以弥补以前年度亏损。

2、建筑行业项目合同期限超过180天，怎么确定《外出经营活动税收管理证明》有效期限？

税务机关不再按照180天设置报验管理的固定有效期，改按跨区域经营合同执行期限作为有效期限。合同延期的，纳税人可向经营地或机构所在地的国税机关办理报验管理有效期限延期手续。

3、未开票收入怎么申报？

某企业为一般纳税人，取得未开票不含税收入，该企业应填写增值税申报表附表（一）未开具发票栏次申报。企业为小规模纳税人，6月取得未开票不含税收入，由于企业6月取得未开票收入，属于第二季度取得的收入，第二季度申报增值税时应填写增值税申报表应征增值税不含税销售额（3%征收率）栏次申报。

4、差额征税开具发票，备注栏需要填写吗？

按照现行政策规定适用差额征税办法缴纳增值税，且不得全额开具增值税发票的，纳税人自行开具或者税务机关代开增值税发票时，通过新系统中差额征税开票功能，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样。