走出舒适的大学生活，走上职场，我们绝大多数的人都会选择去找一份工作，现在的工作越来越哪找，能力和学历是门槛，但是能力强的人不一定能找到适合自己的高薪的工作，有一句话说的好，天时地利人和三个因素都要齐全，能力强的人和机遇好的人在职场上的前途谁更好呢？有人说能力是基础，没有什么能力在职场上肯定混不好，但是有人认为良好的机遇才是助推人快速成长的关键因素。

 

下面德国网小编和大家来分享一则面试案例，看看面试者们的回答是怎么样的？

 

案例一：

面试的第一位求职者是一位80后求职者，之前的工作是做公司的前台咨询的，但是嫌弃工资太低就辞职不干了，面试官首先简单看了一下简历，然后问了几个简单的关于工资和工作的基本问题，这位面试者的回答也是一般，并不是很优秀，最后面试官问：“你认为能力和机遇哪个更重要？”这位求职者的回答是：当然是机遇啊，马云要不是生在哪个没有互联网的时代，能创造出阿里巴巴吗？机遇的好处远远大于实力。面试官听了这样的回答觉得一般，还是让他回去等通知了。

 

案例二：

面试的第二位姑娘之前的工作是做文员的，但是一位自己性格和工作不是很合得来就辞职了，面试官简单翻了一下简历，问了几个关于工资的问题之后，这位面试者的要求还算是在面试官的接受范围内，最后面试官问：“在职场上能力和机遇你认为哪个更重要？”我觉得是能力吧，因为自己没有能力的话，即使自己好的机遇来到你的身边，你也把握不住的，能力是根本。面试官听了这样的回答算是有点意思，但是也不是非常满意，面试官还是决定待定。

 

案例三：

面试的第三位求职者是一位90后，刚刚走出大学没多久，一看就是还没有完全适应职场，职场新人一个，没什么经验。面试官简单翻了下简历，问了这个小伙子对工资的要求，小伙子的性格很开朗，对工资的要求不是很高，也说是来这里学习经验和知识的，最后面试官问：“你认为能力和机遇哪个更重要？”这位小伙子的回答是：这就像妈妈和女朋友哪个更重要一样，其实都是相辅相成的，能力是机遇的基础，机遇是能力的拓展，两者缺一不可，对于那些成功者来说，都是鱼和熊掌兼得的，我想我也可以，贵公司也希望是能培养这样的人才的。面试官听了这样的回答，认为回答得非常不错，很精彩。当场录取了这位小伙。

 

其实，机遇和能力都重要，但是哪个更重要，首先我认为能力是一个人自己可控的，无论能力高低，都可以通过自己的努力去提升，而机遇很多时候可遇不可求。当然，有了能力机遇，才能把握住；而能力不到，即便机遇来了，也可能擦肩而过。

所以德国网小编认为机遇重要，但是一定是留给有能力的人。