德国护士工资待遇详解Part I ：工作单位与地域
同在德国做护理工作，甲的月收入是3800欧，乙却只有3000欧，差距来自哪里？
继续往下看，带你了解影响德国护士工资待遇的因素究竟有哪些。
（注意1：若无特殊说明，以下收入数据均为 税前 。粗略计算到手收入可以乘个70%。）
（注意2：欧元汇率采用长期稳定的1欧元:7.2元人民币来计算，而今天汇率已经降低到了1欧元:6.9元人民币。）
太长不看版：
1. 护士比护工挣得多很多，无论医院护士还是养老护士，工资中位数都比同单位护工高1000欧元左右。
2. 同样是护士，医院护士又比养老护士工资待遇高不少，按中位数统计高出近500欧元。
3. 护理岗位工资西德高，东德低，普遍高9%。
4. 德国护理岗位在持续大幅涨薪，过去两年医院护士涨薪约7%，养老护士涨薪约10%。
“我很细节”版
德国的护理岗位，可以大致分为两类：
1. 专业护理员Pflegefachfrau/fachmann（因为其工作职责与国内护士相似，为便于理解，在下文中统称为“护士”）：
2. 护理助理 Pflegehelfer/in, Pflegeassistent/in，有多个德语描述方法（因为其工作职责与国内护工相似，为便于理解，在下文中统称为“护工”）：
OK，我们先看一下，德国护士的工资都由哪几个因素决定。
其实跟国内类似，德国护理岗位（护士和护工）的收入也主要取决于以下四个因素：
1. 工作单位
2. 所在地区
3. 工作年限
4. 进修经历
内容太长，这篇文章我们先从 1. 工作单位 和 2. 所在地区 这两个角度展开。
而欧元汇率则采用长期稳定的1欧元:7.2元人民币来计算，而今天汇率已经降低到了1欧元:6.9元人民币。
一、影响德国护士工资待遇的因素之一：工作单位类型
这是德国劳动市场与职业研究所（Institut für Arbeitsmarkt-und Berufsforschung，德国联邦劳动局的下属机构）发布的2012年至2019年德国护理职业工资中位数对比图，从中很容易了解德国护士工资待遇如何
看图说话，2019年德国护士和护的工资中位数为：
1. 医院护士3547欧元（2.55万元人民币）
2. 养老护士3032欧元（2.18万元人民币）
3. 医院护工2677欧元（1.93万元人民币）
4. 养老护工2146欧元（1.55万元人民币）
不难看出，护士整体的薪资要比护工高很多，而在医院工作的护士工资又要比在养老机构中工作的同行优厚不少。
另外图中也能看出，对于德国护士和护工来说，在2012 年到2019年之间都有较大幅度的涨薪。而2019年年末《护理薪酬改善法（Pflegelöhneverbesserungsgesetz）》的生效，则再一次整体提升了德国护理岗位的收入水平（没有反映在表中）。
实际上，根据德国联邦劳动局最近刚刚发布的2021年统计数据，德国医院护士的工资中位数已经涨到了3807欧元（2.74万元人民币），养老护士则为3344欧元（2.40万元）。医院护士的工资比2019年又提高了约7%，而养老护士则提升了10%，幅度相当大，但养老护士与医院护士的整体工资差距并没有缩小太多。
德国联邦劳动局发布的医院护士2021年工资中位数统计
德国联邦劳动局发布的养老护士2021年工资中位数统计
我们之后也会对最新数据以及德国弥补医院护士与养老护士工资差距的最新措施进行解读，帮助大家了解德国护士工资待遇的最新情况。
不过到现在为止，如果你想在德国拿到比较好的护士工资待遇，而且个人能力过硬，就应该尽量选择去医院工作。
二、影响德国护士工资待遇的因素之二：所在地区
除了在不同机构工作的护士/护工会有收入差异外，地域也是决定德国护士工资待遇如何的重要因素。
2019年度德国各州护士/护工工资中位数统计表。其中编号01-10是西部地区，编号11-16是东部地区（原东德）
根据图表显示，德国医院护士工资中位数前三高的州分别是萨尔州（3818欧元）、巴登-符腾堡州（3718欧元）和不莱梅（3686欧元）。
而养老护士工资前三高的州则分别是巴登-符腾堡州（3326欧元）、巴伐利亚州（3217欧元）和汉堡（3204欧元）。
由于地区的差异，在萨尔州做医院护士，每月收入可能比在萨克森安哈特州做养老护士高出将近1300欧元，折合人民币就是每月多赚了9360元。
甚至对于一些经济相对发达的地区，在医院做护工的收入可能比在东德地区做养老护士还要更高，地区的差异则基本打平了岗位的不同。
不过根据2021年的最新数据，虽然东、西部地区在护士收入上的差距依然还较大，但原东德地区的护士们已经有了很大幅度的涨薪，这要归功于德国政府在2021年统一了东、西部地区的护理职业法定最低工资。例如萨克森-安哈特州养老护士的工资中位数现在已经达到了2955欧元，2年时间就有了16%的涨薪，非常可观。
此外根据德国政府的最新规定，从2022年9月起，所有护理工作者，无论在医院还是养老院工作，无论其工作单位所有制如何，都必须获得符合“公共服务集体工资协议”标准的工资，而目前该标准只对公立机构生效。由于德国养老院的公有化水平相对较低，该规定实行后养老护士必将获得较大幅度的涨薪（预期为10%-20%），让我们拭目以待吧。
如果你满足了去德国当护士的条件但不知道选择什么地方开始自己的职业生涯，那么应尽量选择经济发达的西德地区。我们最推荐的地区是巴登-符腾堡州，至于理由我们将来也会详说。