世界经济在过去的一百年里发展迅速，而且各国间的经济发展变化也非常大。但是几个主要经济强国也出现了不小的变化。当年经济上数一数二的英国和法国，逐渐的式微，而日本和德国经济渐渐的走强。其中德国在欧洲三国中却是表现做好的，而且即使两次经过战争的摧残，两次支付巨额的战争赔款，可是依然能够成为欧洲经济的领头羊，遥遥的领先同为欧洲经济三强的法国和英国。那么德国究竟是怎么做到的？为什么明明世界500强企业总体差不多，但经济实力却相差那么大？

在国际惯例中，比较两个国家经济实力的时候有多种指标和方法，其中一个比较方法就是比较两个国家世界500强企业的数量，从而达到大致比较两国经济的目的。一般情况下，这种比较方式较为准确，结果不会相差太多。可是当这种比较方式用到德国身上的时候，却是不准确了，因为单从德国和法国世界500强企业的数量进行比较的话，那么就可以看出两国间的经济实力相差不大，可事实上，德国的经济实力要比法国强大的多。

以2018年为例，去年德国GDP约为4万亿美元，位于世界第四名，仅次于美中日三国，而同时期的法国GDP只有2.78万亿美元，和印度的经济总量差不多。那么为什么德国不在乎世界500强的数量，却依然能够经济强劲？为什么在各种金融危机时期，德国的经济依然能够保持较为稳定的发展？

其实能够做到这一切当然不是没有原因的，而且促成这些结果的原因是多方面的。首先，国际公认的就是德国的民族性格比较严谨，工作认真，追求完美，所以就导致了德国的制造业很发达。不得不说，这条原因是有作用的，但是除此外，其它的一些措施才是德国经济能够长期强劲的主要原因。

比较典型的就是德国应对金融危机的方法，在碰到金融危机的情况下，多数企业的应对措施就是裁员，裁员的规模由金融危机的影响程度来决定，尤其是美国的公司是典型的这类作风。可是同样的情况在德国却有着不同的解决方法。在金融危机的时候，德国企业的应对措施是减少员工工作的时间。即通过缩短时间来降低工资，同时在危机期间对员工进行培训和深造，这种方式被人们称为"劳动力储藏"。

在笔者看来，德国企业的做法无疑更加可取。不仅能够给企业减负，还能对员工进行进一步的技能培训，为将来经济情形好转时迅速发展储备足够的高质量人才。更重要的是，这些员工对于企业的认同感更强，而且更有利于通过长期的培训形成高技能的员工。当然，德国成功的原因还有不少，但这个原因无疑占有重要地位。