2022年8月，德国企业在德国联邦就业局登记了空余88.7万个工作岗位，与前一个月相比，环比增加一个百分点。与2021年8月相比，登记的工作岗位增加了14%。因此，对劳动力的需求已经上升到了自2000年以来环比8月份的最高水平。
2022年8月，对人员需求最大的是运输和物流职业（德语要求B1，可以赴德求职和双元制）。与去年同月相比，企业报告的人员需求增加了13%。在车辆和运输设备管理方面，比前一个月增加了6%。在前10名中占据第二位的销售职业（德语要求C1，可以赴德求职和双元制）的需求增长更为强劲，增加了五分之一。
对医疗卫生职业（如护理、医疗专业）（德语要求B1-B2，可以赴德求职和双元制）的需求也很强烈，在前10名中排名第三。与前一年相比，需求增加了12%。对于教育和社会工作领域的职业（德语要求C1，可以赴德求职和双元制），对劳动力的需求增加了17%。
在前10名中，技术职业（德语要求B1，可以赴德求职和双元制）占了大约16万个空缺。对机械和汽车工程职业（德语要求B1，可以赴德求职和双元制）的需求增加了14%，对机电一体化、能源和电气工程职业（德语要求B1，可以赴德求职和双元制）的需求增加了12%，对金属职业（德语要求A2-B1，可以赴德求职和双元制）的需求增加了11%。
对于商业管理和组织方面的职业（德语要求B2，可以赴德求职和双元制），企业报告增加了近五分之二。与前一年相比，旅游、酒店和餐馆职业（德语要求A2-B1，可以赴德求职和双元制）的空缺率上升了19%。