德国是实行限制性移民政策的非移民国家的主流说法，已经不适用于今天的高资质移民了。德国移民政策条件的改善对吸引高资质移民到德国工作有着十分重要的影响。其中包括去年在德国生效的欧盟蓝卡机制。蓝卡的工作和居留有效期为1到4年，德国索林根 德国移民,德国矿区移民搬迁安置,2017年德国移民新政策,乌鲁木齐市德国移民公司,并确保这些移民的薪酬与欧盟公民的待遇处于同等水平。
德国外来移民找到工作的速度越来越快。根据一项最新调查结果显示，来自非欧盟国家的移民，每三人中就有一人在初到德国的第一年就能找到工作。
在15年前，能在德国劳动市场很快找到工作实在是件碰运气的事。因为，那时每6个非欧盟国家的移民中只有1人能在初到德国的12个月内找到工作。那些年德国给人的印象是：死板和官僚主义。
如今情况发生了变化,2010年和2011年，德国来自所谓的“第三国”(非欧盟)移民中，有超过三分之一都在12个月内找到了工作。联邦人口研究所的安德烈亚斯·埃特(Andreas Ette )在接受德国之声采访时介绍说，“也就是说，这些移民中最多是12个月以前刚移民到德国的，但也有可能是刚来德国几天或几周就找到工作的。”
而新移民能越来越快速的获得工作的原因是：他们的个人资质。15年前，来自“第三国”的新移民中只有21%具有大学文凭，而现在这个数字已经翻了一番，达到近41%。研究显示，这一比例比德国平均比例还高。因为只有四分之一的德国人拥有高等院校的毕业证书。
90年代，德国移民中更大的一部份来自前苏联、前南斯拉夫和土耳其。移民到德国什么城市比较好,德国俄罗斯移民,知乎德国移民,2018德国移民新政策,伊斯兰国与德国移民,”而现在，新移民越来越多的来自亚洲国家，比如中国。此外，来自北美国家的移民比例也在增加。大多数新移民在工程领域寻找工作。