德国在人口老龄化、缓慢的自然增长率以及高素质毕业生缺失等因素的作用下，不少职业领域劳动力短缺的问题正在影响着德国的经济发展。
2019年2月12日德国之声中文网报道，当天发布的一项调查显示，从现在起到2060年，德国每年需要至少从海外引进26万名劳工。
其中需要从非欧盟国家引进的劳工大约有14.6万人，这才能够弥补本国人口下降所造成的劳动力缺口。
那最新的移民法有什么亮点呢？
一、技术移民将成为热门
德国是世界第二大移民国家。据研究表明，从非欧盟国家前往德国的技术人才数量正在增加，新政策出台确保了对技术人才的需求是中心任务之一。为了保持德国强大的经济能力，德国需要根据经济需求确保和扩大熟练技术人才的数量。
二、取消优先审核制度
在就业市场准入方面，审查标准不再遵循“德国本地优先”的原则，取消德国和欧盟公民被优先录用的特权，各国公民同等竞争。
此前，德国一直有着“优先审核”这一规定。在此之前，一个非欧盟地区的申请者如果想要靠自己的技术留在德国，他不仅要找到雇主、签署合同，还需要得到德国劳工局的批准。劳工局会审查欧盟范围内有没有类似的人才有能力从事此工作，只有在无法找到类似人才的情况下，才会考虑向非欧盟地区的申请者发放工作许可。
总体来说，取消优先审核制度就意味着对非欧盟地区的第三国人才更公平、让他们更容易通过自己能力留在德国。
三、本科及以上学历者受益最多
在新的《移民法》中，对中国人来说，受益最多的应该就是拥有本科及以上学历的人了。
为什么这么说呢？因为由于优先审核被取消，现在只需找到与资质相符的工作和符合德国移民局的工资标准，就可以获得工作签证。最重要的是，提供德语水平也不再是发放工作签证的前提条件了！
以上综合来看，最新移民法透露出德国需要外来移民来刺激国内经济，若没有移民加入，劳动力短缺将会给德国造成破坏性的影响。
相比技术移民，拥有高管经历或者高学历的人才在优先审核制度被取消后更具优势，这明显改善了就业移民的申请条件。那么如何移民去德国呢？
德国法人签证申请条件
环球宽松，经营成本相对较低，灵活性强。
1、主申请人拥有30万欧元以上家庭资产（折合人民币230万）；
2、主申请人拥有1年以上经商或管理经验。
德国蓝卡申请条件
居住要求宽松，快至两年获得永居身份。
1、德国本科学历，或者德国以外3年及以上的高等教育学历（需做出德国学历认证）
2、有德国公司给出年薪55200欧以上的工作offer。
德国自2005年开放移民以来，移民人口逐年增加，截至目前德国有近2000万的人口有移民背景，移民人口占德国总人口的1/4！德国目前也是欧盟国家中移民人口比例最高的国家！德国移民每年的审批人数在持续增加，但是德国的经济发展及人口老龄化趋势，使得德国对于移民人口需求也在不断的增加。去年2月德国声称每年需要26万移民人口，其中需要11万多的欧盟移民，14万多的非欧盟移民！德国移民形势一片大好！