德国金属业工人一周工时缩至28小时！
2月7日，据英国媒体报道，在经历六轮谈判后和24小时的罢工后，德国最大产业工会组织德国金属业工会（IG Metall）与西南金属电气雇主协会达成协议，双方同意4月起加薪4.3%，允许工人们把工作周从标准的35小时缩短至28小时，同时保留重返全职工作的权利。
报道指出，该协议为期两年，覆盖巴登-符腾堡州（Baden-Württemberg）金属和电气行业90万名工人，戴姆勒（Daimler）和博世（Bosch）等知名德企均位于该州。
外媒报道称，法兰克福Deka银行经济学家Andreas Scheuerle表示：“对于工会来说，这笔交易对于工会不是太好也不算太糟，他们设法推进了超出预期的需求。”
此次劳资协议的背景是，德国在去年的经济增速为2011年以来最高，而失业率处于1990年以来的最低位。雇主面临挑战，因为创纪录的失业率意味着某些地区已经出现了缺乏技术工人的情况，外媒报道认为，德国的权力平衡已经由取决于老板转变为员工。
与此同时，在2003年德国劳动力市场改革和2008年席卷全球的金融危机后，德国工人的工资增长长期受到限制，过去十年平均工资增长率仅有0.81%。
成千上万的德国金属业工会（IG Metall）成员在上周举行了为期一天的罢工活动。
欧洲央行的货币政策制定者和经济学家也相当关注此次谈判，因为他们担心工资停滞增长所带来的长期影响，如果德国作为欧元区最繁荣的国家和最大的经济体却无法显着提高工资水平，那么将复杂化加剧通货膨胀的努力并最终放松刺激措施。
在此次协议达成后，外媒认为，预计将在德国其他地区也得到应用，并影响其他行业的谈判。德国第二大工会组织Verdi将在周四公布劳工的薪资需求。Verdi和IG Metall合计占德国劳动力数量的15%。外媒认为，建筑、电信和化工行业也将寻求更灵活的工作时长。
值得一提的是，外界认为，此次增加工作的协议并不令人惊讶，但减少工作时间的诉求并不寻常。28小时工作周的诉求相当激进，比法国推行的35小时工作周制度还要短。
在我国，1995年国务院发布了关于修改《国务院关于职工工作时间的决定》，自1995年5月1日起实行职工每周工作5天、40小时工作周制度。