德国Software Developer的平均年薪为52300欧元
今天用来对比各国Software Developer工资的数据来自Indeed：德国Software Developer的平均年薪为54705美元，约为48688欧元 *
“ 所有脱离工龄、级别、职位、经验、城市以及裙带关系来谈论工资，都是耍流氓！”——佛洛依德
一般来说IT行业公司，资历是按等级划分的。级别越高，员工拥有的权力和承担的责任越大，同时他们得到的报酬也越多。员工任职到一定的级别，会有机会晋升到一个新的级别。
德国的IT企业当然也会有层级之分，但是除了少数在德美企如Google、Microsoft、Amazon等有具体可查的工资层级外，一般来说，是没有公开可查的，例如上述美企或国内阿里或腾讯那种资历等级表(有例外后面详述)。比如微软员工的等级为 59 到 80，亚马逊员工的等级为 L4 到 L10, Facebook 员工的等级为 E3 到 E9；国内阿里员工的等级为P4到P14，腾讯员工的等级为4到17，百度员工的等级为T5到T9。
德国开发人员的满意度
全球职业平台Honeypot考察了全球软件开发人员对其工作的满意度。根据码农幸福指
数，德国码农对工作的满意度（100满分）打了64分。德国码农满意度全球排名第八，
比全球平均水平高出三分。 来自丹麦，奥地利，瑞士和荷兰的三个领国的码农对国内工
作更加满意，丹麦码农满意度以71分名列榜首。
该调查包含了了职业，生活质量，社会自由和社区这四个类别中的总共20个指标。来自
98个国家/地区的大约4000名受访码农，必须根据优先级和满意度对各项指标进行评
分。根据这些指数，对于德国软件公司来说，工作与生活平衡，职场培训，良好的健
康，工作环境，以及工作安全在德国将是幸福生活的重中之重。
开发人员的幸福指数：工作与生活的平衡对于德国开发人员来说尤为重要
德国IT从业人员薪酬透明度
对于德国码农来说，薪水相对来说并不那么重要。“对公司而言，这是一个好消息：在薪
资方面出价最高的公司并不一定是最好，最受欢迎的雇主。“Honeypot的创始人Emma
Tracey总结道，对于德国的码农而言，工作与生活平衡，良好的工作环境，企业文化以
及深度学习的机会，对于码农来说更为重要。
当然，中美IT企业的等级之间，也有很大的可调控的空间，你可以抱怨说：这还是不透
明呀。但在德国的IT从业人员，薪酬透明度可以说更差，因为彼此之间没有一个有迹可
循的参照。这就导致德国论坛或朋友圈里流传着各种神神秘秘的程序员薪酬传说，比如
我朋友、我邻居、我老公、我同事、我同学工资多少多少等等。
薪资对德国开发人员来说不那么重要
与全球平均水平相比，薪资对于德国软件开发人员来说并不那么重要，但也由于他们已经对自己的薪酬非常满意。德国软件开发人员的平均工资约为50418欧元。对于初级职位，最低工资在18000欧元左右。根据开发人员的幸福指数，最有经验的开发人员工资超过20万欧元。
最后我们再谈谈毕业生就职情况
毕业生IT行业起薪受各种因素的影响。
以系统管理员为例，硕士毕业生起薪45478欧，学士毕业生42468欧，全德该行业
起薪均值43973欧。其中安全专家属于行业翘楚，从前一年的63000欧涨到了
71100欧。明显可见的是，硕士只比学士挣得多一点，这是因为在系统管理行业，
工作经验比在校进修更重要。
同时工作地点影响很大，南德赚得最多，黑森州（Hessen）因为银行业繁荣，所
以以起薪45128欧位居第一。
还一个因素是行业以及公司规模，最大可能有起薪5000欧的差距，因为公司越大系统越
复杂，承担的责任也越大。系统管理在下面三个行业中待遇较好：银行金融业，机器制
造和化工业；但在零售商和公共管理行业待遇较差。
划重点：
如果毕业从事的是系统管理员，请努力拿到安全领域资格证书，然后去黑森州(法兰克
福)，进银行金融业，同时尽量选择大公司（全球都一样）那你将打败绝大多数同行。
以下IT领域比较缺人：
客户服务，软件开发，系统/网络管理，项目领导/管理，IT安全领域。