随着时代的发展，越来越多的人选择出国工作。对于想要去德国工作的人来说，申请德国工作签证是赴德工作的必要前提，工作签证实际上分为两种，一种是蓝卡，另一种则是员工签证，如个人不符合欧盟蓝卡的条件时，可以直接申请员工签证。今天就主要来带大家了解一下申请员工签证的一些情况。
申请员工签的材料（材料不全，不予受理）：
1. 护照（申请时护照有效期不少于六个月并附上护照照片页的复印件两张）
2. 三份填写完整并亲笔签名的RK1200申请表
3. 四张相同的白色背景的近期护照照片
4. 中国籍的申请人：户口本原件
5. 一份用德语或英语书写的完整的简历和一份简历复印件
6. 用德语或英语书写的工作合同（其中含有收入及社会保险方面的内容）
7. 受教育程度证明原件和两份复印件，如大学毕业证书，职业教育证书。证明材料须附两份德语或英语译文。
8. 外语语言水平证明，如语言学校出具的证明原件和两份复印件
9. 附有德文或英文译文的工作单位出具的证明信原件以及证明信和译文的复印件各2份，个别情况下可能要求申请人提交其他材料。为确保签证申请能及时得到处理，请务必在两个工作日内递交所缺或须补交的材料。
根据德国法律，外国劳工签证只能由当地相关劳工部门办公室签发，其条件如下：
⑴ 德国雇主找不到合适的德国或欧州经济区的公民来做某一项工作。但通常当地官员在发放劳工许可证给外国劳工前都要求雇主在当地报纸上打广告，且要等待4周的时间以确定没有合适的德国公民或欧州经济区的公民来填补这一空缺职位。
⑵ 职位薪水不得低于当地公民的同等水平。
⑶ 工作内容或任务必须是德国招收外国劳工工作禁止种类以外的工种，或是外国劳工在信息和通讯技术领域内拥有高水平的工作能力。