一、浙江省委书记说：“我们的工作是为了让老百姓心情更好。”谈谈你对这句话的理解。

【面试网解析】

所谓心情，在我看来是人的一种心理感受，本题中是指我们现在经常说起的百姓幸福感。大到一个国家，小到一个家庭，“心情”无处不在。国家繁荣昌盛，人民安居乐业，幸福感强，就是“国家心情”好，这是“大家心情”；一个家庭和睦相处，笑逐颜开，幸福美满，就是“小家心情”好的象征。“百姓心情好”是社会的风向标。唯有“百姓心情好”，群众幸福指数高，社会才会矛盾少，平安和谐，安居乐业。

百姓心情的好坏，是社会的晴雨表，干部政绩大小的试金石。我们政府的工作应该时刻以“群众高不高兴，满意不满意，答应不答应”为标准，这是检验群众心情好坏的一张试纸。为百姓谋利益，“让百姓心情好”，是作为执政者为之不断奋斗的动力。大禹治水，栉风沐雨，废寝忘食，满手老茧，汗毛磨光，“三过家门而不入”，世世代代传颂不已；范仲淹虽为封建官吏，却有体恤百姓疾苦情怀，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”成为流芳百世的名言；“当官不为民作主，不如回家卖红薯”，一代豫剧丑角大师牛得草的经典台词，为百姓津津乐道；透过历史烟云，熠熠闪光，都是为了一个共同愿望：让百姓心情好。

温家宝总理曾经说：为了国家的富强，为了让人们幸福快乐地过得更好，我愿献出自己的全部心血和精力。胡锦涛总书记曾经指出：我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。群众在我们心里份量有多重，我们在群众心里份量就有多重。胡锦涛总书记、温家宝总理和党中央领导人，始终把群众的冷暖安危挂在心上，深入基层，深入群众，走村串户，看粮袋、揭锅盖、摸被褥，视人民的利益高于一切，与人民群众有着浓厚的感情，察民情，顺民意，得民心，才会让“百姓心情好”，

我们要把不断提升百姓的幸福感，让“群众心情好”当做我们的政绩目标，时刻记得为人民群众办实事、做好事、解难事，真正走进民心，赢得人心。

 二、 让你做一个“新生代农民工”的调研你会怎么说？

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新生代农民工是指80、90一代，是现在农民工的主体也是产业的主体，他们与自己的父辈不同，不再单纯追求更好地物质生活，而是渴望留在城市。此次调研是在了解新生代农民工多面临的问题的基础上，结合当今形势，提出针对性对策，帮助他们实现身份角色转变，成为市民，享受他们自己创造的价值。

为了更加全面的了解新生代农民工所面临的难题，我们要确定全方位立体的调研对象，注重调研方式多样性，调研内容真实有效，还有在整个调研过程中注意对调研工作人员的调研技巧调研态度进行整体评估，希望我们细节的完整可以达到调研效果的科学严谨。

首先，确定新生代农民工代表，社会保障部门，社区法律援助，教育部门，政府管理部门为本次调研的主要对象。

其次，针对不同的调研对象采用合理有效的调研方式，像资料收集，调查问卷，实地走访，现场观察，电话邮件采访等形式，在实际调研过程中注意灵活变通。

再次，在对于政府决策和政府工作报告以及当今媒体对于新生代农民工的德国网报道了解的基础上，我们设定调研的方向包括以下几个方面，本市新生代农民工的年龄性别等基本状况，社会保障诸如医疗养老保险等问题，法律维权方面的问题，工资收入以及自身能力匹配的问题，子女受教育的问题。

最后，我们在资料收集的基础上会形成一份系统的调研报告，对新生代农民工目前面临的问题进行整理，并在政府专家的指导下提出一些针对性对策，希望政府能够多提供一些职业培训提高农民工的工资收入，并着手推动城镇化进程。业余期间多开展针对农民工的文娱活动，让他们确实融入到城市当中来。

 三、 假设在你们单位同时有两个部门需要开会，你所在的部门参加会议人数是280，另外一个部门参会人数是170.你们只有两间会议室，分别能容纳的人数是150人和300人。能容纳300人的会议室已经被另外一个部门占用，而此时你所在部门有紧急会议要召开，此时你会如何协商？

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首先，请本部门工作人员准备好开会的资料，制作完成后分发给每一个工作人员，希望大家能够提前了解开会内容，并准备好发言提纲。

其次，与会议室管理负责人联系，询问另一部门借用会议室的时间，如果马上就要结束，我们就稍等候一下；如果会议还需要很长时间，就联系另一部门的负责人，将本部门的情况一一告知，看是否可以协商一下，请求换到另一间150人的会议室去，并表明我们已经添加了20把椅子。大家同在一个单位工作，对于各个部门的情况是有所了解的，在我们说明自己的情况之后，另一部门的领导肯定会予以理解。

最后，通知大家到300人会议室开会，希望大家做好会议记录，领悟会议精神。同时会议结束之后我们要注意本部门的工作安排，多作出预备方案防止此次情况再次出现，同时搞好各个部门之间的关系，便于紧急情况作出协调。