考察面试者写作能力试题：什么是与他人的协作能力，在职场中也就是个人的团队协作能力，在求职面试的时候，考官也为以此作为考查的重点来出面试题，我们就一起看看吧!

面试题1：在过去的工作团队中，你扮演的是什么角色

回答范文：在过去的团队里，我经常担任的是“诸葛亮”的角色，为大家出谋划策，因为我是一个很有创新精神的人，能站在不同的角度看待问题，产生许多新的解决方法。另外，在计划执行的过程中，我也担任协调人的角色，协调帮助每个人完成工作。

点评

该求职者在回答这个问题时，既说明了自己能针对同一个问题提出不同的解决方案，又说明了自己是一个有着协调能力的人，体现了自己的团队合作能力。

面试题2：你认为一个好的团队成员应该是怎么样的

回答范文：我认为一个好的团队成员应该具备以下三个要点：一是要有强烈的求知欲和学习欲望，这样才能保证和团队的步伐一致，不至于掉队;二是要有协调能力和合作精神，这样才不会和团队成员产生严重的矛盾和冲突;三是要有大局观，一切以大局的利益为主，不要因个人的原因把集体利益抛到一边。

点评

这道题同样是考察求职者的团队精神的，求职者在回答问题时，要尽可能以大局、以集体的利益为主，做到和集体共同进步。

面试题3：你认为是团队协作的工作效率要高，还是一个人单独工作的效率要高

回答范文：我认为团队协同工作的效率会更高。毕竟一个人的经验、知识是有限的，而团队合作的话，大家一起出谋划策，能给大家提供更多的灵感和方案，并且彼此可以分享自己的成功或失败的经验，让大家从中学习到更多的知识。另外，团队协同工作，可以让大家为一个目标共同奋斗，更能激发起大家的激情。

点评

求职者在面对这道题时回答得要尽量跟自身保持一致，如果你的工作性质是单独就可以完成的，那么你一定要讲出团队协同的效果更高的理由。

面试题4：你认为应当如何进行有效的团队协作呢

回答范文：我认为最重要的是要关注整体的目标，而不要只看到个人利益。并且大家都要愿意开诚布公地分享自己成功或失败的经验，让大家能避免走弯路，有效地进行合作，才能达到与他人协作的效果。

点评

求职者应该提出自己对团队合作的认识，提出与他人协作的意义与方法。

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总之，团队强调的就是与他人协作的能力，它直接影响团队的工作效率与团队气氛，作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和积极品质，尊重他人的意见和建议，才能回答好这道考查与他人协作能力的面试题。