一般在面试结束的时候主考官会问：“你还有什么问题需要问的吗”那这时，你就应该想想该怎么开口了。下面，粗略统计了一些面试时面试者可以提出的问题供大家参考。
1. 这个职位为什么空缺
2. 这个职位换过多少人主要原因是什么呢
3. 这个职位在贵公司的具体职责是什么
4. 您希望能到达什么目标
5. 目前这个职位最紧要的任务是什么如果我有幸贵公司，您希望我三个月完成哪些工作
6. 贵公司希望通过这个职位实现的长期目标是什么
7. 这一职位将面临的最大困难是什么
8. 您觉得这个问题如何能处理得最好
9. 这一职位会得到哪些支持，例如从人力上和财务上
10. 我在制定自己的工作目标、工作期限以及工作方式上有多大的自由度
11. 在这个职位做出出色业绩的员工，将有什么发展机会大约多长时间能实现
12. 贵公司最近有什么重大规划
13. 贵公司在产品和服务上的成功之处是什么
14. 这个职位的工作业绩如何评估
以上情况仅供参考，应视具体情况而定。无论如何，有了充分准备，心中能多几分踏实，面试时能多几分自信。