很多人都想去Apple、Google和微软这样大公司工作，不过这些公司对人才的要求也是非常严格的，这点在面试的进程中就能看的出来，有些面试题真的让面试者不知所措。

1.公司：亚马逊

职位：HR经理

面试题：假设你来自火星，解决问题会用什么办法？

2.公司：Google

职位：行政

面试题：请说出10种签字笔的用法。

3.公司：微软

职位：软件开发攻城狮

面试题：请问如何对一部电梯中止测试

4.公司：Tesla汽车

职位：工程技术员

面试题：如何对一个8岁的孩子进行握力计描述

5.公司：Facebook

职位：网营分析师

面试题：假设你被一群绑匪绑架，他拿出来一把左轮手枪，把两颗子弹挨着放进去，转了一下弹夹后对你的头开了一枪，幸运的是你没有中弹。接着他问你：重新转一遍再开枪还是继续开枪你会怎么回答

6.公司：APPLE

职位：软件攻城狮

面试题：你在生活中做过哪些会感到非常有成就感的事情？

    所谓学习能力，就是指在工作过程中积极地获取与工作有关的信息和知识，并对获取的信息进行加工和理解，从而不断地更新自己的知识结构、提高自己的工作技能。学习能力强的人往往对事物具有较强的好奇心，希望对事物有比较深入的了解，善于利用一切可能的机会获取对工作有帮助的信息。对于自己专业方向上的最新发展和动向比较了解，并能够意识到到这些最新的方法或技术对于自己所从事的产品开发或整个产业可能产生的影响。

关于学习能力的几个层次的表现：

1. 在工作中，愿意并善于向其他同事学习。

2. 深入地了解当前最新的知识和技术，并能够意识到它们在产业界的应用。

检测学习能力的面试题设置

1. 当时是怎样的情况？

2. 你用了什么新技术？

3. 使用这种技术取得了什么样的结果？

4. 请你告诉我在过去几个月内你涉猎到的对你工作很有启发的资料。

5. 你是从哪里获得该资料的？

6. 资料中的观点给你什么样的启发？

7. 请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事。

8. 接到任务后你怎么办？

9. 你在这个过程中遇见困难了吗？