导语：面试常见到的五大问题应该如何回答？答案在这里

面试的过程当中，面试官所问到的每一个问题，都是对你有所考量的。那我们在面试过程中，如何提防面试者问题中的陷阱，又该需要如何巧妙的回答面试者提出的问题呢？德国网接下来，给大家分享一下我从业十年，所整理出来的五个常见问题的回答方式，帮助你顺利通过面试，让面试官对你青睐有加。

一、请你自我介绍一下你自己。
    回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

1、你觉得你个性上最大的优点是什么？
    回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。

2、说说你最大的缺点？
    回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

3、你对加班的看法？
    回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班

4、你对薪资的要求？
    回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

5、在五年的时间内，你的职业规划？
    回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

6、你朋友对你的评价？

    回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“

7、你还有什么问题要问吗？

    回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

    回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。

9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

    回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作；③.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。

10、面试官：请做一个简单的自我介绍？

    请注意，这个问题的关键词并不是自我介绍，而是“简单”，这就需要你通过简简单单的几句话，表述清楚你想要表达的，这里面需要包涵你的身份，你的工作经历以及你的能力，通过几句话的陈述你需要向面试官表明你很适合这份工作。例如：“我叫小A，大学毕业以后到现在，一直从事XX行业的相关工作，我擅长总结，学习能力强，曾经管理过30人左右的团队。贵公司所招聘的岗位，我有多年的工作经验，我认为我完全能够胜任公司的工作。”

11、面试官：“你是如何了解到我们公司的？”

    这个问题的关键词是“如何了解”，面试官通过这样的一个问题是为了挖掘你对公司的重视程度，从而了解到你来公司的意愿有多少。回答的标准答案是：“贵公司在行业内的知名度很高，从决定做这一行业开始，我就随时为能来到公司做准备，现在我的能力达到了，所以赶紧过来面试，请给我一个和您成为同事的机会。”

12、两年内有没有自己创业的打算

    面试官问这个问题，只要是想看看你有没有冲劲。但是这里需要提醒的求职者的是，如果你的回答是“有”的话，那么可能面试官就会接着问你“打算往什么行业发展”这种问题了。所以回答这个问题时，要有技巧一些，不要太直接了。

13、我们为什么要选择你

    回答这种问题时，切忌不要过于吹嘘自己的能力，信口开河，满嘴大话，容易让人产生不切实际的感觉。回答问题时，应该要实事求是，从工作经验、工作态度等多方面结合来作答。

14、你对这个职务有什么期望

    回答问题时，可以先询问面试官，自己应聘的这个岗位在公司的主要职责和人物，因为每家公司的情况都不一样，如果随口说一大堆抱负就很容易牛头不对马嘴了。

    在面试中，一个问题可以有多种回答方法和答案，具体要怎么运用，要根据面试时的具体情况来选择，关键在与求职者如何对面试时的具体情况进行把握，有意识的揣摩面试官提出问题时的想法和用意是什么，这样才能投其所好，获得加分！