家乐福的面试经历

我接到了家乐福的面试通知，对方让我一周后带着中英文简历去面试。我才忙问同事家乐福是那个国家的，答曰外国。上网一查是法国的，但是超市的里工作人员全部都是中国人。那要英文简历干吗？中国人在一起不说中国话，非得要说英文，也许是外国人开的，就要你的英文好，我想。可是我是个英痴或者英盲。 但是为了那次的面试我准备了英文的简历，并且想了一些面试中可能问的，我该用英文如何回答。最后我到了家乐福面试，那里的工作人员，都不是很漂亮或者很年轻，但是很有气质。我用中文面试完毕，问了一些面试问题，得知家乐福最高级别的是店长，其次是店长助理，当是我是被店长助理面试的。因为我的工作就是每天要用英文向店长汇报，因此英文必须要非常的好。但是我的哑巴英语根本无法胜任这个工作，最终未被录用。

但是我随后般过几次的住处，每次的住处都是离家乐福不近，所以很少去逛家乐福。

一次家乐福面试之行

昨天中午接到家乐福人事部的电话，要求下午3点去面试。心里很激动，家乐福大家都知道，是跨国连锁超市。我觉得在这种公司应该能学到很多东西才对。公司要求要带一份简历，写明期望薪资。于是上网搜搜家乐福的待遇，不搜不知道，一搜吓一跳。网上对家乐福待遇的评价很低的。好像一副臭名昭着的样子。看到这里我的心就凉了很多。

3点到地点的时候，我居然找不到人事部。到处都是施工的，看不出来哪里像有人办公的样子。后来遇到一个也是来找家乐福的女孩，才知道原来在地下一层。进去的时候仍然到处都是在施工，原来这个家乐福还没有开始营业呢。进门领牌子交了20元押金。我到的时候人不多，领牌子很快的。

沿着路标一路走去，感觉像是小胡同似的。终于找到了家乐福的办公区域。我进去后才发现里面人很多。他们告诉我人事部一直往里走，最里面就是了。我走到头却没有发现有哪个办公室写有人事部的字样，心里很纳闷。问了工作人员，她说这就是人事部。我仔细一看，就是一片办公桌，不知道是不是都是人事的。有个女孩在发工装，发钥匙什么的。都没有搭理我。我问她她就说你等等。弄的我心里莫名其妙的，不知道自己该干什么。过了半天还是没有人过来问话，我只好又出去问外面的工作人员，那人也说让我进去等。心里有点窝火，来了简历也不用交，也不问叫什么名字，就是让人等啊等的。

后来过了好长时间，终于有人要面试我了。首先她让我用英语自我介绍一番。这个一般面试都会有的。不过我也没有怎么准备，就随便编了几句对付对付吧。说的时间很短。接着又让我翻译一段句子。内容不是很难，我看了一遍后就说了一下大概意思，然后把这段话读了一遍。

德国网接下来就和我谈薪资的问题了。大意是说我要求的期望薪资太高了。我说要求3000到4000的样子。她说她们没有办法达到我的要求，问我愿不愿意降低标准。我拒绝了，这个面试也到此结束。

出来的时候退牌子，等了半天也退不了。不得不说，工作人员办事效率太差，事情做的乱糟糟的。也没有人排队，大家都在那里着急的很。他们却很简单的事情也弄不明白，一次次的核实。后来有人生气就说了工作人员几句，那个工作人员居然说什么不给她退牌子了，让她直接走人算了。我真是佩服家乐福员工的素质！

虽然没有成功，但是我一点也不觉得遗憾。我们虽然没有什么工作经验，但是千万不能自己把自己看扁了。在深圳这个地方，如果一个研究生连3000都赚不到的话，似乎有点过分了。

不过从这次面试经验来说，我对家乐福更多的是失望。世界一流的零售大亨，管理为什么如此让人窝心呢？通知别人去面试的话，就应该有个接待处。在那个乱糟糟的地方又有哪里像个面试呢？去了也不和人好好说明，就把别人往那里一放，什么也不说就是让人等。我觉得最起码应该有人说明情况，比如别人正在面试，请稍等之类的话。而且工作人员做事情也没有什么调理，忙乱的很。到最后还做不好事情。

我认为一个好的公司，应该是井然有序的。每个人的分工要明确。做事情才会有条有理。效率是个非常重要的问题。真想自己有个公司，哈哈哈哈！！痴人说梦了哦。

家乐福面试归来