四个月前，德国护士的最低时薪标准被提高到了15.40欧元（106元人民币），而从今年9月1日起还要提高到17.10欧元（118元人民币），到2023年年底前甚至会进一步提高至18.25欧元（126元人民币）。
在过去20年内，由于中德之间悬殊的护士待遇和其中的可乘之机，市场上一直存在大量非法经营的护士出国中介和他们的深坑套路。
然而，由于国内网上极其缺乏对“到德国做护士”这个话题的详细内容，大多数小伙伴都只能听信中介机构和学长学姐的一家之言。
这些结论是否偏颇暂且不论。如果你的消息来自于名不见经传、在学校内勾结推广的非法中介，那这些信息甚至可能隐藏着很多恶意套路。
这也是我们写这系列文章的初衷——用最官方的信息、权威的统计数据和实操经验，把一个真实的德国护士现状呈现在大家眼前，让大家有足够的信息可以权衡利弊，不要仓促地做出决定。
今天来聊聊第一个话题，也是到德国做护士的大坑之一——混淆德国的护士岗和护工岗。
1. 德国的护理岗位主要分为两种：护士(Pflegefachfrau/mann)和护工(Pflegehelfer/in)，两者在从业资格、工资、工作内容和职业发展上有巨大差异。
2. 德国护士须经过三年制职业培训、通过国家考试并获得德国护士资格证后才能上岗。对护工的要求则各州不一，但一般来说通过短期培训即可。
3. 德国护士工资高（2.18至2.55万人民币），护工工资低（1.55至1.93万人民币）。
4. 护士可通过工作经验获取大学入学资格实现护理专业专升本，也可以进入管理岗位当领导，但护工基本没有职业发展机会。
5. 故意混淆德国护士和护工的区别是黑中介常见的挖坑套路之一，大家一定要注意。
“我很细节”版：
德国的护理岗位，可以大致分为两类：
1. 专业护理员Pflegefachfrau/fachmann（因为其工作职责与国内护士相似，为便于理解，在下文中统称为“护士”）：
目前德国护士的法定官方职业称谓是Pflegefachfrau/fachmann，直译就是“专业（女/男）护理员”，为避免语言上的麻烦其复数形式一般使用Pflegefachkräfte（否则就要写成Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner，太麻烦了）。之所以说“目前”，是因为这个职业称谓在德国历史上发生过多次变化，现在的称谓是2020年1月1日新《护理职业法（Pflegeberufegesetz，简称PflBG）》生效后确定的，将来也可能再有变动。
2. 护理助理 Pflegehelfer/in, Pflegeassistent/in，有多个描述方法（因为其工作职责与国内护工相似，为便于理解，在下文中统称为“护工”）：
德国目前还没有国家统一的护工职业资格证，所以这个职业有多种常见的描述方式，其中主要以Pflegehelfer/in、 Pflegeassistent/in为主。
尽管德国护士和护工从事的工作都叫做“护理（Pflege）”，但两者的工资、工作内容和发展前景却有着天渊之别。有意走护士出国项目的小伙伴一定要搞清楚自己去德国究竟做的是护士还是护工。