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中德技术人才交流项目
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中德技术人才

中德护理项目总述

编辑:德国护士    时间:2019-04-10来源: www.dzhlxh.com   点击:
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项目背景
★德国
☆老龄化程度位居全球前列

  德国现有人口--------约8000万,
  65岁以上老年人---人口总数的21%
 
☆老龄化程度日益严重,老年护理人员短缺严重
  德国目前对护理人员的需求缺口达到20000人;
  至2020年,需求缺口将会达到65000人
 
☆老年护理行业起步早,技术先进,经验丰富

 
★中国
 
据经济合作与发展组织(OECD)的人口发展预测:2030年,中国65岁以上人口占比将超过日本,成为全球人口老龄化程度最高的国家。
 中国老年护理事业现状:
 ☆老龄化问题突显,政府高度重视
 ☆行业刚刚起步,前景空前广阔
 ☆专业护理人员急缺
 ☆经验不足,设施技术落后

 所以,在德的护理学习与工作,不论对学员留在德国还是返回中国的未来事业发展,都是极有益处的。
 

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 项目模式
 

 专业护理人员签证
 ★学习六个月+
年工作
 招募条件:
 1.18岁以上,性别不限;
 2.三年制大专或以上护理毕业学历;
 3.护士资格证书;
 4.德语B1。
 优势:
 1.赴德后学习六个月学费全免;
 2.学习期间实习津贴1200欧元左右/月;
 3.
年正式工资税前工资2000-2400欧元/月;
 4.合同期满后即可申请绿卡。


3+3模式(三年培训,三年或以上工作)
 招募条件:
 
 1.18岁以上,性别不限;
 
 2.应往届高中毕业生或中、大专非护理专业人员;
 
 3.德语B1。
 
 优势:
 
 1.三年培训期间学费全免;
 
 2.培训期间有实习津贴800-900欧元/月;
 
 3.三年后颁发德国双轨制职业教育培训证书;
 
 4.正式工作后税前工资不低于2000欧元/月


 
★ 项目实施—学习费用
学费免除
 ★项目实施—学习内容
在学期间,学校将安排理论学习及养老机构实习,比例约为2:3。
理论学习课程参考:老年人护理的任务和概念,老年人日常生活安排的协助,老年人护理工作的法律和官方框架条件,老年人护理职业养成,德语及其他选修课等。  
 
★项目实施—就业
顺利完成学业考取相关资格证书后推荐到德国医院和疗养院或
养老院就职 。
 ★项目实施—薪酬待遇
实习期薪酬,月毛收入约在950欧元左右(税费、保险等按当地标准在此基础上扣除)。
 正式就职之初工资待遇,月毛收入约在2550欧元左右(此收入包括了一般情况下的加班工资,税费、保险等按当地标准在此基础上扣除) 。因个人能力、加班、所在具体工作单位等情况不同,实际薪酬或可更为优渥.

 
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项目收费

具体收费办法请来电详询


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参加人员资格
★ 年满18周岁,身体健康,性别不限
★ 高中及以上学历(护理专业优先)
★ 德语B1
★ 无犯罪记录,无刑事及民事责任  

补充说明:

  1. 赴德材料递交前德语通过GERB1水平测试者也满足该项目的德语沟通能力资格要求。但GERB1水平人员需在德国接受语言培训,培训到GERB2水平。
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美好未来
五年之后的你,或许选择继续留在德国,因为那里有完善的社会保障体制和优美的生活环境。
 
五年之后的你亦或选择回到祖国,因为这里有你的亲人和更大的发展空间。那时的你拥有最专业的知识和最好的经验,你将成为祖国养老事业的核心力量!
 
无论怎样,请相信自己的选择!!!
 

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特别声明

上述内容基于德国现行相关政策法规,公司不对因相关政策法规等更动造成的招募条件、学费、待遇等方面的变更负责。在德具体学习内容、薪酬待遇等,以德方学校、养老机构或医疗机构为准。以上皆为参考专业建议、基于现有资料提供,可能会因时间、地域、专业知识等因素影响而发生变化。本公司对上述信息和建议保留最终解释权。
 
 
                                   
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