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解读德国双元制大学招生常见问题

编辑:德国护士    时间:2019-03-05来源: www.dzhlxh.com   点击:
    德国双元制职业教育举世瞩目并始终处于世界领先地位,而德国经济腾飞的秘密武器便是德国双元制职业教育。双元制是源于德国的一种职业培训模式,所谓双元,是指职业培训要求参加培训的人员必须经过两个场所的培训,一元是指职业学校,其主要职能是传授与职业有关的专业知识;另一元是企业或公共事业单位等校外实训场所,其主要职能是让学生在企业里接受职业技能方面的专业培训。现由德中护理协会专门解读德国双元制大学招生常见问题,让中国学员更加详细了解德国双元制相关情况。

德国双元制大学与普通大学有什么区别?
 
答:通过双元制大学的学习, 可以获得国际承认的学士、硕士或博士学位,在这点上与普通大学相同。而不同的是,双元制大学与企业建立密切合作伙伴关系,人才的培养不仅是大学的任务, 而且是企业的任务;学生不仅在大学学习, 也在企业工作,参加企业的研发项目,所以是理论密切联系实际的学习。
 
在双元制大学学习有哪些优势?
 
答: 1、入学前与企业签订协议, 学习直接联系实际,避免了学习的盲目性;
 
企业与学生签订协议时,已经在相当程度上对学生毕业后的工作职位有所描述,所以如果学生接受协议,就说明他选择了自己今后的工作方向。他在双元制大学里的学习完全围绕这个工作方向,所以大学毕业时他不是职场新手,而是既有理论知识又有实践经验的工作人员。
 
2、入学前就确定了工作职位,避免了就业的不确定性;
 
签订学习协议的过程实际是企业和学生双向选择的过程,毕业时如果双方保持最初的选择,则学生的工作职位是确定的,避免了就业的不确定性;
 
3、学习期间同时获得工作经历,与普通大学毕业生相比多了几年工作经验;
 
在双元制大学读本科时,基本是三个月在大学学习,三个月在企业实习,这种交替学习模式贯穿整个三年学习时间。在企业的实习基本以项目形式完成,学生在大学和企业双团队指导下实施项目,所以学生毕业时已经具有相当的工作经验。这些工作经验将使学生在竞争力方面赢在起跑线上,从而受益终身。(具体实施教学与实习方案以合同在学大学为准)
 
4、学习期间获得企业实习工资,没有经济负担;
 
学生和企业签订协议中的一项重要内容是,学生在双元制大学学习期间每个月由企业支付实习工资,实习工资的高低取决于企业的标准和学生的年级。一般每月不少于600欧元,高年级时可达1800欧元。因为大学本身是免学费的,所以学生在大学期间基本没有经济负担。
 
5、工资起点高、升职快,职业发展好;
 
由于双元制大学毕业生与普通大学毕业生相比已经具有几年工作经验,而且对本企业情况包括企业产品、生产工艺、生产设备、发展导向、市场、客户、文化、团队等都已经有所了解,不需要企业再花时间对其进行考察、培训,所以工资起点高、而且升职快。即便双元制大学毕业生毕业后不在签约企业工作,而到其他企业另谋职位,也可以被聘用企业作为有经验的工作人员聘任,在工资待遇、职位上都会比没有工作经验的新毕业生有优势。
 
双元制大学的学习模式与普通大学有何不同?
 
答: 双元制大学本科学习基本是三个月大学理论学习,三个月企业实习,在本科三年内均以三个月为一周期在大学和企业之间转换。
 
硕士学习有两种可能性, 一种基本与本科期间模式相同, 在大学和企业之间转换;另一种是基本在企业,以项目方式由企业工程师和大学教授组成的团队对其进行培养。
(具体实施教学与实习方案以合同在学大学为准)


双元制大学里学习的东西是否比普通大学少?

答: 从学习时间上看,双元制大学的学习时间似乎比一般全日制大学要少,因为有一半的时间是在企业。但实际不然。德国大学一年基本有半年是假期,大多数学生利用假期进行社会实践,双元制大学学生的学习时间并不按照一般大学的学期,也不按照一般大学的假期放假,而是基本与企业的员工相同,只享受公共假日和法定休假。他们实际是充分利用的一般大学的假期时间,所以学习的内容不但不比一般大学少,而且不必花费时间寻找和申请实习位置,可以更集中精力在大学学习和在企业实习。在企业实习的时间也是非常好的学习机会,比起一般大学实习生不能深入企业工作、往往只能接触业务皮毛,甚至打杂的情况,双元制大学学生从始至终参与项目、在企业团队中,学习更扎实、有效。

大学毕业时不想在签约企业留职或签约企业不想正式录用学生怎么办?

答:德国的一项调查统计数字表明,双元制大学毕业生留在签约企业工作的比例约为85%。其他约15%的毕业生由于各种原因而选择了其他企业或自己创业。

学生上双元制大学前企业和学生的协议关系是双方经过慎重的双向选择而形成的。企业的义务是为该学生提供在企业学习(实习)的机会和条件,同时支付实习工资。学生的义务是除了在大学学习理论知识外,还要在企业学习实践知识,对实习企业的工作性质、自己工作的责任范围以及其他有关该工作职位的事项进行深入了解并完成一定的项目任务。这个过程实际是企业为自己物色和培养优秀员工的过程,也是学生为自己寻找适合发展的工作位置的过程。如果一方对另一方不满意,双方可以解约。不仅毕业时可以解约,学习过程中也可以解约。如果企业主动与学生解除协议,学生不必支付赔偿金,而学生主动与企业解除协议时则要视情况而定,有的企业会要求学生偿还部分费用。

双元制大学费用如何?

答: 学生在双元制大学学习的费用由政府和企业共同承担,主要由企业承担。学生除了不必交学费外,每月可从签约企业取得600-1800欧元不等的实习工资。企业为每个签约学生所承担的费用基本在40000到60000欧元之间。这笔费用对企业来说是一项不少的开销。


       德国双元制首次对中国学生开放更多专业之际,相关条件要求介绍如下:

德国双元制项目模式
 
德中护理协会
 
A类(培训实习签证):
     项目模式
    (1)培训实习签证3-3.5+3模式
         3至3.5年德国职业培训+德国三年工作
    (2)赴德后培训期间学费全免;
    (3)学习期间实习津贴税前约800欧/月;
    (4)三年正式工作税前工资约3000欧/月;
    (5)德国每年8月份开学【护理专业三月 八月】
      招募条件
     (1)年龄17-30周岁,男女不限;
     (2)身体健康、性格外向、乐观开朗、无犯罪录;
     (3)素质较高的高中、大中专或本科应往届毕业生
     (4)取得歌德学院B1证书
 
 
B类(工作签证): 
     项目模式
    (1)工作签证
         直接赴德国工作三年
    (2)三年正式工作税前工资约2300-2500欧/月;     
      招募条件
     (1)年龄17-30周岁,男女不限;
     (2)身体健康、性格外向、乐观开朗、无犯罪录;
     (3)素质较高的护理,机电一体化、金属加工、机械制
       造、电气工程、自动化技术、汽车维修、汽车工
       程专业大专或本科应往届毕业生;
     (4)取得歌德学院B1证书

 
1.德语可以在当地学习,也可以来我们培训,以考取B1为准。

2.年龄根据简历,专业实际情况可以放宽,以德方初审为准。

3.目前少数学员一直等到学完B1才来办理相关手续,并不了解这中有个办理周期,
    造成一些学员错过开学时间,赴德国工作日期延误。

   【 特别要去德国参加三年学习的,有开学期限制。】





 
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